Desenvolver metodologia e instrumentos para o diagnóstico do quantitativo, perfil de formação, experiência, contratos e organização da força de trabalho nas urgências.

Elaborar metodologia e instrumento para o diagnóstico da força de trabalho em urgências e sua forma de organização para a provisão de serviços;
Aplicar o instrumento como um processo piloto para realizar o censo dos trabalhadores em uma determinada região de saúde;
Elaborar uma análise diagnóstica sobre o quantitativo, perfil profissional, necessidades de capacitação, formas de organização do trabalho e provisão de serviços em relação às necessidades do sistema de saúde e da população;
Estabelecer recomendações para a organização da força de trabalho e estratégias de qualificação e dimensionamento da força de trabalho necessária para as necessidades do sistema e da população a ser atendida;
Sistematizar os passos metodológicos e instrumentos, com manual de aplicação e instrutivo, para que se possa institucionalizar este tipo de estudo como base para a instalação e operação dos Núcleos de Educação em Urgências nos Estados e os processos massivos de habilitação e certificação pública dos trabalhadores das urgências, conforme preconizado na Portaria 2048 de 2002, adicionando um debate sobre as modalidades de organização do trabalho nas urgências e as formas contratuais das mesmas.